Referent sociálně-právní ochrany dětí
Město Český Těšín nabízí v Českém Těšíně volnou pracovní pozici „Referent sociálně-právní ochrany dětí“. Nástupní mzda je od 35 840 Kč.
Základní informace
- Pracovní pozice
- Referent sociálně-právní ochrany dětí
- Zaměstnavatel
- Město Český Těšín
- Mzda
- od 35 840 Kč
- Pracovněprávní vztah
- Pracovní poměr - plný úvazek
- Směnnost
- Pružná pracovní doba
- Minimální vzdělání
- VŠ Magisterské
- Pracoviště
-
Město Český Těšín - sídlo
náměstí ČSA 1/1
73701 Český Těšín
Popis pracovního místa
Stručný popis pracovní pozice:
Realizace činností sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, a souvisejícími předpisy.
Požadované vzdělání:
- ukončené VŠ vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu
Požadavky na uchazeče:
- znalost platné legislativy v oblasti sociálně-právní ochrany dětí nebo v sociální práci s ohroženými dětmi vítána
- praxe v sociálně-právní ochraně u územního samosprávného celku vítána
- schopnost samostatné i týmové práce
- pečlivost, důslednost, asertivita a psychická odolnost
- dobré komunikační a organizační schopnosti
- časová flexibilita
- uživatelská znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Internet)
- řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
Upozorňujeme: Na volné pracovní místo je vyhlášeno výběrové řízení, více na www.tesin.cz v sekci informace pro občany/volná pracovní místa.
Přihlášku s požadovanými náležitostmi a doklady je nutno doručit na Městský úřad Český Těšín,
nám. ČSA 1/1, 737 01 Český Těšín, nejpozději do 02.11.2026 do 17:00 hodin. Přihlášku lze doručit osobně na podatelnu, poštou nebo prostřednictvím datové schránky (ID DS: dicbu92). Zásilku označte textem „Výběrové řízení – referent sociálně-právní ochrany dětí“.
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené
- pružná pracovní doba
- podpora mentora během adaptačního procesu
- příspěvek zaměstnavatele na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek zaměstnavatele na rekreaci, zdravotní, kulturní a sportovní aktivity
- zajímavá práce u stabilního zaměstnavatele